起凤建工提高发展质量作者：王悦 魏玉庚　　发布日期：2008-3-17 8:54:00　　来源：

      起凤建工在开展“科学发展、和谐发展、率先发展”大讨论活动中，紧密结合企业经营发展的实际，查找和解决思想观念、精神状态和发展思路等方面的问题，转变企业发展观念，力促企业又好又快发展。     
      该公司在大讨论活动中明晰了这样一个观念，今后将把文化建设纳入到企业发展的整体战略之中，通过深化企业改革，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。通过坚持以人为本、和谐发展，继承和发扬企业敢为人先、艰苦奋斗的光荣传统，进一步培育形成健康向上的企业文化氛围，致力构建有利于员工素质提高、技能进步的和谐机制，把员工引导到干事创业、加快发展、提高市场竞争力上来，引导到把提升企业品牌形象、扩大企业社会影响力作为个人价值追求上来。
      该公司党委在组织讨论中，注重使全体员工形成这样一个共识，在新年度要以优化经营结构、提高发展质量为着力点，强化精细管理、提升盈利水平，以实现增强企业核心竞争力和影响力，赢得发展新局面和经营新业绩的目标。为此，公司制定了逐步拓宽专业化施工领域和提升多元化经营水平的发展战略，力求构建起应对市场竞争余地大、抗风险能力强的产业结构，以提高企业的增值能力，进而提高公司的综合实力，最终加速集团式发展。近三年的奋斗目标，是使企业成为建筑施工业绩突出，房地产开发品牌特色明显，市政工程施工、钢结构、实验室设备等业务板块快速膨胀发展的管理型、效益型、科技型企业，形成健康、持续、和谐发展的良好局面，产值利润每年递增30％以上，三年实现翻一番，综合经济实力保持在全市建筑业企业前茅地位，并不断提升企业品牌价值，努力实现由传统施工企业向专业化更突出、管理理念更新、创新能力更强的现代企业集团的转变。
      通过开展讨论，公司班子增强了自身建设的自觉性，把促进公司实现健康快速发展，作为经营管理的根本指针，切实提高实施经营决策和制度管理的能力和水平，下大气力把股东和员工的迫切愿望、利益要求，转化为谋划发展的正确思路和制度措施；通过办实事、促和谐，使经营管理真正贴近员工所思、所想、所盼，为员工服好务，为股东当好家，让全体员工获得企业发展的利益回报。力求用加快发展的实效回报于股东，造福于员工。

起凤建工公司二○○七年度大事记

一  月

桓台县档案局下发【2007】2号文，公司档案管理年度考核为优秀。

三  月

公司被省建工局表彰为2006年度全省建筑工程质量管理先进单位。

省建设厅和省建工局公布，公司获2006年度全省建设系统“安康杯”竞赛优胜单位，九分公司张惠亮项目部获优胜项目部。

中国施工企业管理协会下发[2007]6号文，表彰张惠亮为2006年度全国优秀项目经理。

桓台县政府表彰公司为建工系统2006年度优秀企业、总经理张会亭为优秀经理。

公司五届四次董事会于2007年3月29日召开。会议接受田茂吉先生辞去董事长职务的请求。全体董事一致选举：张会亭先生为董事长，任企业法人代表；巩象思先生为副董事长。

公司增补魏锐祚为副总经理。

四  月

淄博市政府下发【2007】号文，表彰公司为2006年度全市建筑业综合实力十强企业。

淄博市建委下发【0227】36号文，表彰公司2006年度为创建“质量诚信，用户满意”工程先进单位；表彰张惠亮为2006年度全市优秀项目经理；表彰九分公司张会丰项目部施工的龙凤苑民泰小区22＃楼为十佳住宅工程；表彰二分公司巩曰坦项目部施工的桓台县试验学校试验楼为十佳公建工程。

张惠亮被省建工局授予“2004－2005年度山东省建筑业企业优秀项目经理”。

七分公司田宜资项目部承建的东营市疾病预防控制中心综合楼、九分公司巩本会项目部承建的淄博中房翡翠园6#楼，分别获得2006年度“泰山杯”奖。

公司财务管理实行了结算站制度，进一步达到了防范经营风险，提高经济效益，保障企业实现健康持续发展的目的。

五  月

公司控股的山东起凤钢制容器设备有限公司发展势头良好。

企业投资组建淄博安久实验室设备有限公司。

公司聘任王立忠为开发公司经理。

七  月

公司在全国工程建设优秀QC小组活动成果交流会上，获得了全国工程建设优秀质量管理小组荣誉称号，同时获得QC成果二等奖。

八  月

二分公司巩曰坦项目部承建的桓台县实验学校实验楼、九分公司张会丰项目部承建的龙凤苑民泰小区22#住宅楼等两个工程项目，获得市十佳工程荣誉称号。

九  月

九分公司田孝波项目部施工的中房科技苑青年公社，被评为省级安全文明示范工地。
    二分公司王锡路项目部施工的杜科新村东组团52#、53#住宅楼，二分公司王立忠项目部施工的杜科新村东组团56#、57#住宅楼等四处施工现场，被分别评为省级安全文明优良工地。

十  月

公司技术中心一次性通过了市级建筑业技术中心资格认定验收。

公司特聘山东舜翔律师事务所朱敬生律师，对企业中高级管理人员进行经济合同知识培训。

九分公司张敏项目部承建的淄博华光路市政工程，荣获山东省市政工程奖。

二分公司王立忠项目部承建的龙凤苑民泰小区15#楼、三分公司巩本龙项目部承建的滨州北海嘉苑华清园28#楼、31#楼、九分公司田连湖项目部承建的淄博监狱干警管理用房、九分公司张会丰项目部承建的帝景园8#住宅楼等工程项目，分别获得省级质量诚信用户满意工程。

公司按照“自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束”的经营机制要求，对企业所属的山东鸿祥房地产有限公司、山东钢制容器有限公司、淄博安久实验室设备有限公司，成功实施了规范的股份制改造，实现了在经营机制上的全方位转型。

公司成立青岛分公司，聘任宋振仁为经理。

十一月

公司五届二次股东大会于2007本月19日召开，会议经过审议，表决通过了《2006年度董事会报告》、《2006年度监事会报告》、《2006年度财务决算和2007年度财务预算报告》、《2006年度利润分配、分红方案》、《公司新章程议案》。

公司一次性通过三大管理体系年度审核。

董事长张会亭被选举为桓台县十六届人大代表。

二分公司巩曰坦项目部承建的桓台县实验学校实验楼、三分公司张春峰项目部承建的滨州黄河三角洲粮食批发市场综合楼、九分公司张会丰项目部承建的龙凤苑民泰小区22#楼等三个工程项目，分别获得“泰山杯”奖，至此，我公司累计获得“泰山杯”奖工程总数已达25个。

九分公司在烟台南山集团一次性承接了9个小高层工程，建筑面积10余万平方米，合同造价逾1亿元，其组团式高层施工量，将创公司施工之最。

公司成功申报了市政工程施工三级资质，这标志着企业的专业化施工能力又实现了新的提高。

公司年内计培训一级建造师116人，二级建造师86人、特殊工种人员培训和年审420人，关键岗位人员培训年审500人，职业技能证书培训和年审1090人。

在农民系列工程师转换为国家系列工程师工作中，我公司计有39人获得成功转换。

公司有三名技能人员晋升为高级技师资格。

十二月

公司被桓台县政府表彰为2007年度优秀企业，总经理张会亭为优秀经理。

公司《现浇混凝土双向密肋楼盖玻璃钢模壳支模工法》、《冬期滑模工法》、《混凝土隔墙板成组立模施工工法》分获2007年度省级工法。

公司《提高双向密肋楼盖玻璃钢模壳支模质量应用研究》,获得2007年度山东省建筑业技术创新奖。

公司施工的北苑居住区东南组团5＃楼、《淄博职业病防治院门诊楼》、《滨州市望海华园住宅楼》等三项工程，分别通过了省级建筑业新技术应用示范工程验收。

企业本年度内分别被评为全国优秀施工企业、山东省“安康杯”竞赛优胜单位、山东省建设工程质量管理“十佳”企业。

公司持续享有“省级守合同重信用单位”荣誉称号。